Văn hóa phối hợp trong công việc tại Medinet – Nền tảng cho sự thành công và sự phát triển bền vững

Phối hợp công việc là một kỹ năng không thể thiếu khi làm việc tại các công ty nói chung và tại Medinet nói riêng. 

Ở nhà Me, ngoài chuyên môn mỗi nhân sự cần đảm nhận để đảm bảo tiến độ công việc và tiến độ chung của dự án, Ban Giám đốc và đội ngũ quản lý nhân sự luôn khuyến khích nhân viên của mình đưa ra ý kiến và chia sẻ các ý tưởng. 

Thông qua đó, việc trao đổi công việc hoặc quy trình làm việc không chỉ còn là nhận nhiệm vụ từ cấp trên mà trở thành nguồn thông tin được trao đổi hai chiều giữa quản lý – nhân viên.

Với sự trao đổi thông tin hai chiều như vậy, Medinet luôn hướng tới một tập thể làm việc chủ động, đưa ra các sáng kiến, ý tưởng và đề xuất các ý kiến mới, thay vì chỉ nhận việc từ quản lý. Đây cũng là một cách thúc đẩy các nhân sự phát triển hơn khả năng tư duy và đưa ra/bảo vệ ý kiến của họ, để bám đuổi mục tiêu đến cùng.