VĂN HOÁ NỘI BỘ – “CHẤT RIÊNG” TẠO NÊN SỨC HẤP DẪN CỦA MEDINET
Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không chỉ cần tiềm lực tài chính hay đội ngũ nhân sự giỏi, mà còn phải có nền văn hóa nội bộ vững mạnh. Văn hóa doanh nghiệp chính là “linh hồn” của tổ chức, là sợi dây kết nối con người, định hướng hành vi và gìn giữ những giá trị mà công ty theo đuổi.
Tại Medinet, chúng tôi tin rằng văn hóa nội bộ là yếu tố tạo nên bản sắc riêng và sức hấp dẫn khác biệt. Mỗi hoạt động nội bộ không chỉ mang lại niềm vui, mà còn góp phần xây dựng tinh thần đồng đội, truyền năng lượng tích cực và khơi dậy niềm tự hào của mỗi thành viên.
Những hoạt động nội bộ hấp dẫn tại Medinet bao gồm:
1. Funny Time
Từ 15:00 – 15:15 mỗi ngày, nhân sự Medinet được “xả hơi” nhẹ nhàng với hoạt động Funny Time – khoảng thời gian ai cũng mong chờ. Đây là lúc mọi người có thể thư giãn ngay tại chỗ, trò chuyện vui vẻ cùng đồng nghiệp hoặc đơn giản là nhâm nhi tách trà, hít thở sâu để lấy lại tinh thần.

2. Sinh nhật hàng tháng
Mỗi tháng, Medinet không quên gửi lời chúc mừng đến những thành viên có sinh nhật. Mỗi “birthday star” sẽ nhận được một chiếc bánh sinh nhật đáng yêu từ Ban Truyền thông nội bộ cùng phần quà ting ting vào tài khoản ngân hàng từ Công đoàn như lời tri ân nhỏ. Những khoảnh khắc ấy không chỉ là lời chúc, mà còn là dịp để mọi người cùng cười vui và thêm gắn bó với đại gia đình Medinet.
3. Chào đón nhân sự mới
Medinet, ngày đầu tiên đi làm không bao giờ “chênh vênh”. Mỗi tân binh đều được đón tiếp chu đáo và tận tình. Bắt đầu một hành trình mới cùng Medinet cũng chính là bước vào một tập thể thân thiện, nơi ai cũng sẵn lòng hỗ trợ, hướng dẫn và cùng nhau phát triển.
Chuỗi “quy trình” chào đón thành viên mới ngày đầu tiên tại Medinet:
– Giới thiệu thành viên mới với toàn thể công ty.
– Đào tạo hội nhập ( Văn hóa, quy định làm việc, quy định chung của công ty)
– Hướng dẫn, kèm cặp để làm quen công việc
– Cùng nhau ăn hoa quả và trò chuyện vào giữa giờ chiều
4. Happy Time
Ngày nhận lương tại Medinet không chỉ là niềm vui “có lương về tài khoản”, mà còn là dịp để mọi người cùng thư giãn với buổi ăn vặt nhẹ nhàng: hoa quả, bánh ngọt, đồ ăn vặt,… Không khí thoải mái, tiếng cười rộn ràng, và cảm giác “vừa làm giỏi – vừa sống vui” chính là mục tiêu mà Medinet luôn hướng tới. 
5. Vinh danh nhân viên xuất sắc – Tôn vinh nỗ lực xứng đáng
Tại Medinet, mọi nỗ lực đều xứng đáng được trân trọng và ghi nhận đúng lúc.
Bất cứ cá nhân hay tập thể nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thể hiện tinh thần trách nhiệm và mang lại kết quả vượt mong đợi, đều sẽ được quản lý trực tiếp ghi nhận và thưởng nóng ngay khi thành tích được tạo ra. Chính sự ghi nhận kịp thời này đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của Medinet – nơi mọi cống hiến dù nhỏ nhất cũng được nhìn thấy, trân quý và lan tỏa.
6. Du lịch – Teambuilding hàng năm
Không chỉ làm việc hăng say, Medinet còn biết cách “nạp lại năng lượng” qua những chuyến du lịch và teambuilding hàng năm. Cùng nhau vui chơi, cùng nhau vượt thử thách, cùng nhau cười thả ga – đó là những trải nghiệm không thể thiếu giúp mọi người thêm hiểu, thêm thương và thêm gắn kết. Mỗi chuyến đi là một câu chuyện mới, là dấu ấn đẹp trong hành trình đồng hành cùng Medinet.

7. Hoạt động khác
Ngoài ra, Medinet còn rất nhiều các hoạt động thú vị khác được tổ chức vào các dịp lễ, tết hay các ngày kỷ niệm như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Merry Christmas, Year End Party…
Bài viết liên quan
VĂN HOÁ NỘI BỘ – “CHẤT RIÊNG” TẠO NÊN SỨC HẤP DẪN CỦA MEDINET
Văn hóa phối hợp trong công việc tại Medinet – Nền tảng cho sự thành công và sự phát triển bền vững