[HN] – Content Marketing (Mạnh chiến lược)
Giới thiệu
MEDINET CÓ GÌ DÀNH CHO BẠN?- Môi trường vui vẻ, trẻ trung, năng động
- Sự tự chủ, cơ hội thăng tiến trong công việc
- Chế độ lương thưởng, KPIs rõ ràng, minh bạch
Mô tả công việc
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng, lập kế hoạch nội dung chi tiết theo tháng/quý/năm dựa trên mục tiêu và chỉ số chuyển đổi, đề xuất ý tưởng cho các chiến dịch marketing, nghiên cứu và cập nhật xu hướng marketing mới phát triển nhãn hàng;
- Sáng tạo kịch bản cho video, bài viết hoặc chiến dịch quảng cáo; đề xuất ý tưởng mới mẻ, phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu của nhóm khách hàng;
- Quản lý, lên kế hoạch phát triển nội dung và tương tác trên các nền tảng mạng xã hội như Group, Fanpage để xây dựng cộng đồng gắn kết tăng mức độ tương tác và chuyển đổi thành khách hàng tiềm năng;
- Phối hợp cùng phòng Quảng cáo để triển khai nội dung quảng cáo, đo lường và tối ưu theo KPI: traffic, leads, CR (conversion rate).
- Đề xuất ý tưởng, tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing của nhãn hàng, dự án;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương (không tính thời gian intern);
- Ưu tiên kinh nghiệm làm PR, truyền thông lĩnh vực y tế, sức khỏe, làm đẹp;
- Hiểu về hành trình khách hàng và có khả năng triển khai nội dung phù hợp từng giai đoạn;
- Có kỹ năng phân tích số liệu cơ bản (traffic, engagement, leads, conversion) để tối ưu nội dung;
- Khả năng sáng tạo cao, tư duy nhạy bén, logic, chủ động trong công việc;
- Trách nhiệm với công việc, cẩn thận, nhiệt tình, ham học hỏi.
Đãi ngộ
- Lương cứng: 12.000.000đ - 15.000.000đ + Thưởng KPIs;
- Phụ cấp ăn trưa 750.000đ/tháng;
- Review ngay sau Kết thúc thử việc;
- Xét tăng lương định kỳ 3 tháng/lần;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, đề cao tính sáng tạo, phát triển năng lực;
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: Phó nhóm, Trưởng nhóm, Phó ban, Trưởng ban Thương hiệu
- Chế độ đãi ngộ khác theo Luật lao động và Quy định chung của Công ty. (BHXH, Thưởng Lễ/tết, Thưởng Tháng 13...).
Ảnh phòng ban