Chuyên viên Tuyển dụng

Giới thiệu

MEDINET CÓ GÌ DÀNH CHO BẠN?

• Môi trường vui vẻ, trẻ trung, năng động:

Medinet mong muốn mang lại cho bạn trải nghiệm mỗi ngày đi làm là một ngày vui. Vì vậy, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc  trẻ trung, năng động. Chú trọng về trải nghiệm nhân viên, Medinet luôn có các hoạt động văn hoá đầy sôi động dành cho nhân viên, xây dựng môi trường làm việc  trẻ trung, năng động.

• Sự tự chủ, cơ hội thăng tiến trong công việc:

Medinet luôn tin tưởng đội ngũ nhân sự của mình. Chúng tôi trao quyền, khuyến khích sự chủ động, trách nhiệm từ toàn thể nhân viên. Toàn bộ các vị trí leader, trưởng phòng, chúng tôi đều tuyển dụng nội bộ và định hướng, hỗ trợ nhân viên phát triển lên các vị trí cao hơn trong công việc.

• Chế độ lương thưởng, KPIs rõ ràng, minh bạch:

Medinet giúp nhân viên của mình yên tâm về tài chính với chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch. Medinet xây dựng KPIs trên hướng khuyến khích, động viên nhân viên làm chủ công việc và làm chủ mục tiêu tài chính cá nhân.

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng (70%)

• Quản lý công tác tuyển dụng của công ty;
• Lên kế hoạch và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả;
• Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng và Trải nghiệm Nhân viên;
• Đào tạo và hỗ trợ quá trình hội nhập/thử việc;
• Báo cáo kết quả tuyển dụng theo Tuần/Tháng cho Trưởng phòng;

2. Hoạt động văn hóa nội bộ ( 30%)

• Lên ý tưởng, kế hoạch, tổ chức các sự kiện truyền thông, Văn hóa nội bộ;
• Quản lý, lên kế hoạch phát triển hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên kênh Social của công ty: Tiktok/Youtube/Fanpage.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm Tuyển dụng thực tế từ 1 năm trở lên;
• Giao tiếp tốt, có khả năng hoạt náo, kết nối con người;
• Ham học hỏi, biết lắng nghe và không ngừng sáng tạo, cải tiến công việc.
• Có thế mạnh làm truyền thông và chú trọng Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng
• Có network tốt trong lĩnh vực Marketing  là một lợi thế;

Đãi ngộ

• Lương cứng: 9.000.000 - 12.000.000VNĐ + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng KPIs
• Review lương ngay sau Kết thúc thử việc;
• Xét tăng lương định kỳ 3 tháng/ lần; 
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm;
• Chế độ đãi ngộ khác theo Luật lao động và Quy định chung của Công ty. (BHXH, Thưởng Lễ/tết, Thưởng Tháng 13…);
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý;
• Đa dạng job tuyển dụng, mở rộng network cá nhân
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, đề cao tính sáng tạo, phát triển năng lực;

Ảnh phòng ban